Kitas der Katholischen Kirche Stuttgart: Stimmen unserer Mitarbeitenden

PiA ist mein Plan B mit prima Perspektive und Jobgarantie

Ich habe mit meinen 32 Jahren bereits ein Leben vor der Kita. Nach der Schule habe ich zunächst Mode-Design gelernt und dreieinhalb Jahre in der Branche gearbeitet. Aber dort gab es keine guten beruflichen Perspektiven. Ich horchte in mich, was mir ansonsten gut gefällt. Und das waren und sind die Themen Kinder und Erziehung.

Verena Jauch, PiA-Auszubildende

In der PiA-Ausbildung bekommt man auch ein Gehalt

Nach der Realschule habe ich erst ein kaufmännisches Berufskolleg gemacht. Im Anschluss an ein FSJ in einer Kinderkrippe habe ich ein Jahr ein Berufskolleg für Sozialpädagogik besucht. Nun bin ich im zweiten Ausbildungsjahr der praxisintegrierten Ausbildung (PiA). Sie hat im Vergleich zur klassischen Ausbildung große Vorteile!

Lea Götz, PiA-Auszubildende

Ansprechpartnerin für alle PiA-Auszubildenden

Meine Stelle als Koordinatorin der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) ist eine Besonderheit des Stadtdekanats Stuttgart. Eine eigene Anlaufmöglichkeit für diesen Ausbildungsgang bietet bei weitem nicht jeder Träger an. Ich organisiere Einführungstage, Azubi-Treffen und stelle Fortbildungsprogramme zusammen. Es ist mir wichtig, eine hochqualifizierte Ausbildung anzubieten. Und es ist mir wichtig, dass es den Azubis gut geht.

Corinna Elison, PiA-Koordinatorin

Jeder Tag bringt Neues - das macht den Beruf so besonders

An meiner Arbeit schätze ich vor allem, mit Kindern in der Werkstatt und im Atelier die Kreativität auszuleben und sportlich aktiv zu sein. Von den Kindern erhalte ich viel Anerkennung. Sie freuen sich, mich morgens zu sehen. Spannend ist es, wenn die Kinder Fragen stellen. Zum Beispiel: „Wie kommt die Rakete zum Mond?" Dann mache ich mich schlau und versuche, das Ganze kindgerecht zu erklären – und lerne so selbst viel dazu.

Maurizio Caliandro, 24 Jahre, Kinderpfleger und Gruppenleiter

Als Quereinsteiger sehe ich den Beruf als Berufung

Ich bin Erzieher aus Leidenschaft. Mein beruflicher Weg führte mich aber zunächst in eine völlig andere Richtung. Mit Mitte Dreißig entschied ich mich komplett umzusatteln und Erzieher zu werden. Als Quereinsteiger sehe ich den Beruf als Berufung. Sowohl vom Team als auch von den Eltern wurde ich herzlich aufgenommen. Wichtig ist mir, den Kindern Werte wie Ehrlichkeit, Freundschaft, Zuverlässigkeit und Respekt zu vermitteln. Ich genieße es, den Kindern vorzulesen und mit Ihnen kleinere Lernsituationen zu durchleben, speziell im Bereich Bewegung.

Christian Hoer, Erzieher

Das FSJ in der Kita war die richtige Entscheidung

Nach meinem Realschulabschluss wusste ich nicht, welchen Beruf ich ergreifen soll. Da habe ich mich an mein Schulpraktikum in einer Kindertagesstätte erinnert und mich für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) beworben. Ich war in der Krippe bei den Allerkleinsten eingesetzt und unterstützte die Erzieherinnen in vielen Bereichen. Ich half den Kindern beim Anziehen und dem gemeinsamen Essen, las ihnen Bücher vor. Im Laufe der Zeit konnte ich immer mehr Aufgaben erledigen. Durch das FSJ bin ich viel selbstsicherer geworden. Die Arbeit mit Kindern gibt mir sehr viel.

Susana Antunes de Oliveira, FSJlerin

Mein Schwerpunktthema ist die Digitalisierung

Beruflich wollte ich schon immer etwas mit Kindern machen. Mit 16 Jahren machte ich zunächst eine Ausbildung zur Kinderpflegerin. 2013 absolvierte ich mein Anerkennungsjahr im Kinderhaus Franziskus in Stuttgart-Kaltental, in dem ich seither arbeite. Vor zwei Jahren habe ich die Qualifikation zur Gruppenleitung erworben. Zusätzlich habe ich am Nachwuchsprogramm für weiterführende Aufgaben teilgenommen. Damit habe ich ich gute Voraussetzungen erworben, um die nächsten Schritte zu einer Leitungsposition, zum Beispiel einer Teamleitung, zu gehen. Mein Schwerpunktthema ist die Digitalisierung in der Kita.

Jessica Burkhardtsmaier, Erzieherin

Kommunikation nach innen und außen ist das A und O

Eine gute Kita-Leitung misst sich am Umgang mit zwei Faktoren: Personal und Eltern. Beim Punkt Personal ist es wichtig, einen guten Draht zu den Mitarbeitenden zu entwickeln, mit ihnen ins Gespräch zu kommen und für sie da zu sein. Gegenüber den Eltern muss die gute Qualität der eigenen Arbeit sichtbar gemacht werden. Kindern bei ihrer Entwicklung zuzusehen, macht mich glücklich. In ihnen steckt ein großes Potential. Auch wir Erwachsenen können von ihnen noch viel lernen, zum Beispiel, pragmatischer mit schwierigen Situationen umzugehen. Dabei hilft mir auch mein Glaube.

Viktoria Giardina, Einrichtungsleiterin

Stimmen unserer Mitarbeiter/innen

PiA ist mein Plan B mit prima Perspektive und Jobgarantie

In der PiA-Ausbildung bekommt man auch ein Gehalt

Ansprechpartnerin für alle PiA-Auszubildenden

Jeder Tag bringt Neues - das macht den Beruf so besonders

Als Quereinsteiger sehe ich den Beruf als Berufung

Das FSJ in der Kita war die richtige Entscheidung

Mein Schwerpunktthema ist die Digitalisierung

Kommunikation nach innen und außen ist das A und O

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