Kirche ist vielfältig, ihr Jobangebot ist es auch. Die katholische Kirche in Stuttgart beschäftigt etwa 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Berufen, von der Erzieherin über die Altenpflegerin bis hin zum Kirchenmusiker, vom Kaufmann für Büromanagement bis zur Architektin. Die meisten Mitarbeiter/innen sind in den Kindertagesstätten beschäftigt.
Wer Freude an der Arbeit mit Kindern hat, kann sich glücklich schätzen. Erzieherinnen und Erzieher sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt. Kinder in ihren ersten Lebensjahren zu begleiten, ist eine verantwortungsvolle und schöne Aufgabe. Die katholische Kirche in Stuttgart unterhält 60 Kindertagesstätten, in denen rund 3.000 Kinder im Alter von 0 bis sechs Jahren betreut werden. Das Engagement in Kitas ist ein wichtiger Bereich der kirchlichen Arbeit, deshalb baut das Stadtdekanat die Kitaplätze seit Jahren stetig aus. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir Lebensräume für Kinder, in denen sie sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Die Kitas sind offen für alle Kinder unabhängig von Ihrer Religion und Herkunft, das pädagogische Konzept gründet aber auf dem christlichen Menschenbild. Wichtig ist deshalb, dass Sie einer christlichen Kirche angehören, wenn Sie bei uns als Erzieherin oder Erzieher arbeiten möchten. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Werte vermittelt werden. Wir betrachten Vielfalt als Bereicherung. Individuelle Förderung von Kindern ist uns ebenso wichtig wie soziales Lernen.
Nicht nur die Kinder sollen sich wohlfühlen, sondern auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wichtig sind uns ein respektvoller Umgang und eine gute Teamkultur. In unserern Kitas wird Gemeinschaft gelebt und dennoch bleibt viel Raum für Kreativität und eigene Ideen. Die Teams in unseren Kitas sind so vielfältig wie die Kinder. Die Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Lebenserfahrungen, unterschiedliche Kulturen, unterschiedliche Traditionen mit und bereichern damit das Leben in den Kitas. Wichtig ist es uns, eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich zu machen. Wichtig ist uns auch, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig weiterentwickeln können. Deshalb unerstützen wir regelmäßige Fortbildungen und auch Weiterqualifizierungen.
Da eine gute Kita-Arbeit nur mit gut ausgebildeten Fachkräften möglich ist, bieten wir 60 Plätze in der Praxisorientierten Ausbildung (PiA) - einer Ausbildung mit Übernahmegarantie. Vom ersten Tag an lernen die Auszubildenden den Alltag in der Kindertagesstätte kennen, die Theorie wird parallel dazu in einer Fachschule für Soziapädagogik vermittelt. Ein großer Vorteil der PiA-Ausbildung: Sie bekommen vom ersten Tag an eine Vergütung. Wir freuen uns auch, wenn Sie im Rahmen der klassischen Ausbildung als Anerkennngspraktikant/in zu uns kommen. Wir unterstützen unsere Auszubildenden auch gerne bei der Suche nach einer Wohnung.
Wenn Sie den Alltag in einer Kindertagesstätte erst einmal kennenlernen möchten, bieten sich ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), der Bundesfreiwilligendienst oder einfach ein Praktikum an, um Erfahrungen zu sammeln. Mit einem guten Einblick fällt es leichter, weitere Entscheidungen in Sachen Berufswahl zu treffen.